नई दिल्ली
राष्ट्रीय कौशल विकास निगम (एनएसडीसी) ने भरतपुर कौशल महोत्सव के सफल समापन की घोषणा की। इसके साथ ही 2,400 से अधिक युवाओं को नियुक्ति पत्र दिए गए। ये ऑफर लेटर कॉरपोरेट जगत की दिग्गज कंपनियों की ओर से दिए गए। कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय और शिक्षा मंत्रालय के राज्य मंत्री (स्वतंत्र प्रभार) जयंत चौधरी ने राजस्थान के भरतपुर में कार्यक्रम की अध्यक्षता की, जहां उन्होंने चुने गए सफल उम्मीदवारों को नौकरी के पत्र सौंपे।
एक आधिकारिक बयान में कहा गया है, “मेगा भर्ती अभियान में कॉर्पोरेट क्षेत्र से जबरदस्त प्रतिक्रिया देखी गई, जिसमें 70 से अधिक इंडस्ट्री लीडर्स ने अपनी भागीदारी दर्ज करवाई। ई-कॉमर्स दिग्गज फ्लिपकार्ट और जेप्टो, ग्लोबल फूड चेन बर्गर किंग और प्रीमियम डाइनिंग ब्रांड बारबेक्यू नेशन सहित प्रमुख नियोक्ताओं ने अन्य प्रमुख कंपनियों के साथ मिलकर भरतपुर कौशल महोत्सव में 20,000 से अधिक नौकरी के अवसर पेश किए।”
इन चुने हुए उम्मीदवारों को प्रति माह 19,000 से लेकर 35,000 तक का वेतन दिया जाएगा। रिक्रूटमेंट ड्राइव में टूरिज्म, हॉस्पिटैलिटी , लॉजिस्टिक्स, फूड-प्रॉसेसिंग, आईटी-आईटीईएस, ऑटो, बीएफएसआई और इलेक्ट्रॉनिक्स जैसे सेक्टर की कंपनियां शामिल रहीं। राज्य मंत्री ने भरतपुर में कौशल विकास योजनाओं को प्रभावी ढंग से लागू करने में सामुदायिक भागीदारी के महत्व पर जोर दिया।
उन्होंने राज्य निवेश शिखर सम्मेलनों के माध्यम से उद्योग समर्थक नीतियों को आकर्षित करने के लिए एनएसडीसी और एमएसडीई के सहयोगी प्रयासों पर प्रकाश डाला, जिससे दूरदराज के क्षेत्रों में युवाओं के लिए अवसर खुल रहे हैं। सभा को संबोधित करते हुए, उन्होंने स्किल इंडिया डिजिटल हब और जॉबएक्स जैसे प्लेटफार्मों के जरिए कौशल बढ़ाने पर जोर दिया।
उन्होंने कहा, “आज यहां मौजूद कंपनियां आस-पास के इलाकों में नौकरियां ऑफर कर रही हैं, इस तरह भरतपुर के युवाओं के लिए एक महत्वपूर्ण अवसर प्रदान कर रही हैं”। राज्य मंत्री ने कहा, ” प्रधानमंत्री के ‘आजीवन शिक्षा’ के विजन से प्रेरित होकर, हम सभी शिक्षा और रोजगार के क्षेत्र को और बेहतर बनाने पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं।” पिछले महीने भरतपुर के 3,500 से अधिक युवाओं ने स्किल इंडिया डिजिटल हब पर रजिस्ट्रेशन करवाया और पांच दिवसीय नौकरी-तैयारी कार्यक्रम में भाग लिया। इस कार्यक्रम के दौरान सॉफ्ट स्किल, रोल-स्पेसिफिक कैपेबिलिटी जैसे असेंबली लाइन ऑपरेशन और कस्टमर केयर स्किल को लेकर ट्रेनिंग दी गई।
‘जॉब रेडीनेस प्रोग्राम’ का समापन मेगा भर्ती मेले – कौशल महोत्सव के साथ हुआ, जिसमें 3,000 से अधिक युवा वॉक-इन इंटरव्यू के लिए उपस्थित हुए। ‘जॉब रेडीनेस प्रोग्राम’ का उद्देश्य भरतपुर के युवाओं के लिए रोजगार के अवसरों को बढ़ाना और जिले को कुशल कार्यबल विकास केंद्र के रूप में स्थापित करना था।